教师个人培养计划
一天早上,我正在教室安排学生早读,在校门口值勤的学生急急地跑来找我:“老师,你们班有位学生在校门口不肯上学,急得他妈妈都哭了!”
来到校门口一看,是小强和他妈妈,母子两人都眼泪汪汪。我上前对小强说:“不上学可不好,你能告诉老师不上学的理由吗?”“都怪她!”他指着妈妈声嘶力竭地喊道。他妈妈流着泪说:“你怎么能怪妈妈?妈妈哪儿做得不好了?”但小强却不开口,只是委屈地抽噎着。事情似乎并不简单。俗话说清官难断家务事,看来现在要班主任来“断”家务事了。那天我劝了半天才说服小强,把他领进了学校。
随着对这件事情的深入调查,我发现自己在日常工作中忽略了一个群体——离异单亲家庭的孩子,也忽略了教育中的一个重要问题——单亲家庭孩子的心理健康问题,于是有了下面的分析报告。
一、单亲家庭孩子心理健康问题的外在表现
1. 自卑而且敏感。这些孩子总觉得别人会取笑自己。一天小强和两位同学在玩,一位同学对他说了一句:“哈,小强,这回你可吃大亏了吧?”这本是一句很平常的话,他却以为别人是在说他没有爸爸而吃亏了,回家就闹着不肯上学。这类孩子的敏感不光体现在言语上,有时甚至连一个眼神都会引起他们的自我揣测。
2. 早熟。这些孩子有着与年龄不相称的早熟。这种早熟不仅是指孩子的“早恋”倾向,更多的表现在孩子处理问题的“有心计”,以及情感上的“霸道”。父母离婚后,孩子不希望甚至有些霸道地不允许母亲(或父亲)再成立新家庭。因为孩子对生活在一起的母亲(或父亲)有着过多的依恋,害怕再失去亲人,或者是有别人分享本来属于自己的“爱”。
3.孤僻。因为最信任、最亲近的父母都“背叛”了他们,导致他们不愿相信任何人。而此时的孩子正处于内心情感十分脆弱的时期,需要倾诉却没有对象,又不愿和同学讲自己的秘密,于是他们只能以一种消极的方式来“抗争”,以引起家长或其他亲人的重视。
二、单亲家庭孩子心理健康问题产生的原因
1.缺乏安全感。父母离婚对孩子来说,犹如温暖的、遮风挡雨的“大厦”顷刻间轰然倒塌,他们因无法承受这种打击而在内心产生了极度的不安全感。这种不安全感又导致了他们心理的焦虑,因而会莫名其妙地发脾气,让同学觉得难以接近。由于老师对其家庭背景不了解,常常忽视了他们发脾气的真正原因,使得他们的'心理健康问题愈演愈烈。
2.缺乏健全的爱。一个健全的家庭是孩子健康成长的沃土,无论是母亲无微不至的呵护,还是父亲严厉的管教,孩子所得到的爱是健全的。而对于单亲家庭孩子来说,尽管他跟随的一方可能会想方设法在物质方面满足他,但因为缺少另一方的爱而造成的心理创伤是任何物质都弥补不了的。这也是孩子形成心理问题的一个重要原因。
3.缺乏正确的认识。单亲家庭孩子无法通过合适的渠道正确认识父母“离婚”这件事,更无法理解父母的做法。其中一方亲人的缺失是他们心头解不开的“结”,加之周围的人多多少少会对孩子的家庭进行评价,以及来自家庭内部的互相攻击,孩子可能还要面对新的家庭成员的介入……凡此种种,如果没有很好的心理疏导,容易使孩子产生心理问题。
三、单亲家庭孩子心理健康问题的解决措施
1.做好情感弥补。情感的缺失需要情感来弥补,班主任不妨做这个“弥补者”。课间,我摸摸孩子的头,提醒他该去理发了;做作业时,我拍拍孩子的背,告诉他,要注意保护眼睛,不然要戴眼镜了;吃饭时,我和孩子坐在一起,给他夹一筷子菜……渐渐地,孩子对我有了一种亲近感、依赖感,他们会主动到办公室来找我谈心聊天。我知道,他们开始接纳班主任了。这时候再进行谈心,会减少隔阂,达到“亲其师,信其道”的目的。
2.做好心理疏导。对学生来说,班主任是介于长辈和朋友间的一个角色,孩子往往比较信任。所以班主任应利用孩子的信任及时帮助孩子做好心理疏导。对待单亲家庭孩子,我从不在班里提及他们家庭的“特殊性”,而是经常利用休息时间找他们谈心、聊天,和他们亲近。一开始,他们对我所做的一切表现出一种无所谓的态度,渐渐地他们会在我不注意的时候偷偷地观望我。我知道,其实他们需要我的关心和帮助!当他们从心理上接受我之后,我再寻找合适的机会做心理疏导工作。
3.做好点拨指导。在情感上迷失方向的孩子需要有人指点迷津,而班主任是这个角色最好的扮演者:既是孩子可以信赖、亲近的人,又是整个事件的局外者,说理做事公正客观,值得信服。班主任的点拨指导,也便于孩子在受到伤害后及时理清头绪,以积极的态度面对生活。
在和单亲家庭孩子谈话时,我常对他们说:父母分开不是你的错,你不必为此而有什么想法,大人之间的事,等你长大了会懂的。但是现在,你应该坦然地面对你周围的人。对于离你而去的爸爸(或妈妈),你也不能去恨他们,毕竟,你的生命是他们给的。所以,你应该心怀感恩,快乐地生活……渐渐地,他们能和同学谈及自己的父母了,有时候甚至还邀请同学到家里玩。
4.做好“沟通桥梁”。孩子和父母之间的沟通尤其重要,班主任是一个比较恰当的“桥梁”,及时向父母汇报孩子的思想动态和最近情况,同时也委婉地把父母的苦衷和不易转达给孩子,让父母和孩子相互理解宽容。处理上述案例时,我对小强说:“你应该体谅妈妈的苦衷,妈妈一个人带你不累吗?她也希望能找到一个同样爱你的人,你为什么不接受呢?如果你爱妈妈的话,就应该给妈妈自由,让她生活得快乐,这样你也会得到更多的关爱……”听了我的话,小强没有吭声,但从他的沉默中,我感觉到了他思想上的变化。
经过多次谈心、交流,班里几个单亲家庭孩子的性格变得活泼了一些,遇到事情也不再像小刺猬一样了。后来家长反映,孩子对于大人谈朋友的事也不再强烈反对,态度和缓了许多。
一年后,当小强悄悄地递给我他妈妈的喜糖时,我由衷地笑了。此后每接手一个新班级,我首先要做的是了解孩子的家庭情况,既要搞好班级教育教学工作,也要管学生的“家务事”,让孩子更健康地成长!
教师个人培养计划
一、思想方面
始终如一地热爱祖国,拥护党的领导,热爱本职工作,关心国家大事,坚持政治学习,记录政治笔记,提高觉悟和意识。注重个人道德修养,为人师表,严于律己,关心学生的学习、生活,做学生的良师益友。
二、个人业务
作为一名教师,除了要具备良好的思想品德,高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注重开拓视野,随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料,以备参考。
三.教学方面
关注课堂教学,把日常的每一节课都当作公开课来上,并对所上的课进行课后分析和反思。即使把教学中点点滴滴的感受写下来。勤读,勤做,勤思,勤写,在读书的基础上,结合自身教育生活实际,撰写教育随笔或读书笔记。
四、教研工作:
我将积极参加教学研究工作,不断对教法进行探索和研究.谦虚谨慎,尊重同志,相互学习,相互帮助.对于素质教育的理论,进行更加深入的学习.在平时的教学工作中努力帮助后进生,采取各种措施使他们得到进步.
五、出勤:
在工作中我一定要做到不迟到,不早退,听从领导分配,平时团结同志,尊老爱幼,做到互相关心,互相爱护.作为一名教师,我一定自觉遵守学校的各项规章制度,工作严肃认真,一丝不苟,决不应付了事,得过且过,以工作事业为重,按时完成领导交待的工作。
教师个人培养计划
随着课程改革的不断深入,作为一名新教师,深感肩上责任重大,为了使自己的教学能力有进步的提高,要抓住时机,力争提高与发展自己.本学期,我将努力提高自己教学水平.更新教学观念.扎实有效的做好教学工作服务学生.本学期我将认真学习教学教材,认真研修以求自我发展,制定个人研修计划如下:
一、加强师德修养:
热爱本职工作,关心热爱每一位学生,不体罚和变相体罚学生,公平对待每一位学生,不仅做好学生学习上的好老师,更要做好学生思想道德品质上的领路人,关心学生身心健康的发展,增强责任心和使命感,通过学习《师德规范》、《教师法》等书籍,不断提高自身的道德素养和人格魅力,争取做一名有个性、有特长、有创新的骨干青年教师.
二、研修目标
1积极进行读好一本书,做好一份读书笔记,写好一篇心得体会,上好一堂常规课,备好一份教案.
2完善自身校本研修,加强理论学习,提高教学质量.
3结合教育教学实践中具体问题,通过实践,研修等活动方式,提高研修质量,促进教学发展.
4加强自己的业务培训,不断的提高自身的修养,注意体育资料的积累工作,坚持听课,取人之长,补己之短.
发展目标:
1加强自身师德修养,争做具有较强的事业心,崇高的使命感,乐于奉献.勇于吃苦,勤俭廉洁的教师.
2注重自我反思,坚持做好教学反思,反思自己备课是否遇到困惑,反思上课是否发现预料之外的问题,自己是怎样的处理这些问题.再次基础上,做好教学常规工作.
3积极的配合完善田径队的训练和比赛的任务.
总之作为一名新教师这学期积极开展教育教学工作,充分利用现代技术丰富资源,多向前辈取经,时时学习,不断提高自己完善自己.成为一名合格的教育工作者.
教师个人研修计划3
根据自身的业务水平,真是发现了自己存在在科学技术应用上的诸多不足,所以我为了适应“高效课堂的范式”教学,积极做好小学信息教学工作,使自己不断提高教育理论和学术水平,增强知识更新能力和教育教学能力,从各方面不断完善自己,提高自身综合素质,特制定教师个人研修计划。
一、加强政治学习
作为一名新时代的教师,应当坚持政治学习,天天坚持学习政治强国APP,做好政治学习笔记,了解国家的方针与发展趋势,关注教育教学改革和发展的新思路。还应当结合学校自身发展的思路和制定的目标,切实把思想转变到校兴我荣的正确轨道,并结合外出学习,向名师请教,到名校求方,进行知识更新,提升理论水平,扩大视野,开拓思路,提高自身的适应能力。
二、加强专业学习
熟悉小学信息技术教育专业的知识以及理论,进一步探索有效的信息课堂教学策略,在教学和科研中提升设计课、上课、观课、评课等课堂教学的实践水平。
在研修班的引领和实践中,加强自我反思、合作探究以及经验累积,不断拓宽学科专业视野,提升学科教研能力,进一步深化对于小学信息技术教育专业的理解与认知。
做一名乐于学习,善于思考,互助共享、锐意进取的新时代学习型教师,进一步形成自己独特的教学风格,提升课堂对学生的吸引力与启发性,促进生本课堂的持续建设与专业能力的持续提升。
三、加强各级各类培训、进修
要成为”一专多能”的教师”。这需要教师拥有进行拓展型课程和探究型课程教学的能力。要在日常的教学实践与学习中多研究、多思考、多总结,进一步提高自身的业务水平。
要在专业人士与先进基体的引领下进一步学习。华师大学习令人难。大家专注于倾听专家们的精彩讲座,感受他们先进专业理念的熏陶,每天都有思想的碰撞与灵感的迸发,收获满满,受益良多!所以对于“信息技术”学科老师来说,除了与同组教师共同进行校本培训之外,还需专门到校外进行培训,可以是先进的教学理念和教学方法,也急需培训相关的专业知识,与现今最新的'信息技术资讯接轨。现代信息技术变化迅速,对于专业知识的培训,有机会也要多多参加。
在教学科研中学习,听取各种教育,教科研方面的讲座,撰写教育工作及各讲座的心得体会。
在课堂实践中练好组织教学基本功,培养和激发学生的兴趣,进一步提升教学水平。
当前,信息技术与互联网络飞速发展,作为一名信息学科的教师,更要不断学习,充实自我,树立终身学习的思想认识。要经常阅读相关的科学综合教育杂志,上网浏览信息技术学科的教研类文章,了解学习最新的教学理论、教学方法与教学手段。这些都对自己的课堂教学很有帮助,能帮助自我进一步适应时代的发展。
积极参加课题研究,敢于开拓创新,使自己成长为“研究型”的教师。经常反思、总结,以求真、务实的态度和实事求是的精神搞好教学科研。探索网络课模式,探索信息技术与学科教学整合的有效方法。
多读对自己有用的书,进行读书研习。广泛阅读各类书目,不断充实、更新自己的专业知识,领悟生活化、情境化课堂教学的真谛,提高自己的教学水平,提高综合素养。
教师个人培养计划
我自从20xx年毕业,来到学校转眼已有半个学期,在此期间学到了很多在上学时所学不到的知识和经验。这也意味着,在以后的工作中还有很多要学的知识。
对于一个刚走上讲台的新教师而言,学校安排我担任二一的班主任工作,并且教本班的语文,是对我相当大的信任和鼓舞。虽然伴随而来的是巨大的压力和责任,但同时这也是我的动力。年轻不怕辛苦,我力争把自己所带的班级管理好,为此我制定了一个计划。
首先,在业务水平上。由于我刚刚走上工作岗位,和老教师比起来缺少实际教学经验。在教材理解方面会存在一些疑问,也不十分了解学生,所以我会积极向老教师们学习,探讨,来丰富自己对业务水平的知识渗透。另外,我将注重开拓视野,订阅专业杂志,浏览数学网页,随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料,以备参考。不断为自己充电,每天安排一定的时间扎实提高基本功,努力使自己的业务水平在这一学期里继续提高。
在教育教学方面,我将继续深入学习新的教育思想,本着以教育为中心,以课堂为基地,扎实的练好个人基本功。在班上抓好常规教学,多方位把握孩子们的进步与变化,有针对性的改进教学方法。特别是在教学方面,应该更多的体现语文课的特色,用鼓励性的语言代替老师的指令,让孩子们在一种轻松愉快的氛围中学习,从而产生对学习的兴趣。采取比赛、游戏贯穿课堂的方法,在游戏中解决枯燥的知识教学、充分地调动孩子们的学习积极性,引导他们在老师的启发下用脑、用耳、动口、动手去完成我所设计的各个教学环节。课后及时反馈,记下教学中的成功点和失败点,及其改进方法。积极利用周围的资源为孩子们创设良好的学习环境,帮助他们形成好的学习习惯,使他们在轻松愉快,欢乐活泼的状态下进行积极地学习。
作为一名班主任, 如何更好的与学生家长进行沟通也是相当重要的工作环节,因为这是提高学生学习成绩的有效途径之一,也是让家长了解教师与学生相互之间动态的直接表现之一。所以,在做好学生工作的同时,也要做好学生家长的工作。这是作为一位班主任应该作到的。
以上是我对这个学期工作所作的计划。
教师个人培养计划
教师的专业发展是一个十分复杂的事情,它的实现需要内在动机和外部力量的共同努力。教师是成长中的个体,应始终走在自我发展的路上。同一时间段进入学校的教师,虽然学校会给大家创造相似的发展条件和机会,但几年之后的发展依然会有较大差异,其主要原因就在于对自我发展的要求上。发展从来就是每个人自己的事情,教师如果对自身缺乏正确认识,对自我发展渴望度不高,外部力量再怎么推动,效果也不会很大。做为教师,我们既然选择了这一职业,就要对得起教师这一称号,对得起自己所教的学生。这就要求我们一定要提高自己的职业素养,热爱本职工作,重视专业发展,利用业余时间多读书学习,多钻研教材课标,在教学中不断实践、反思、总结,从而形成自己的教学理论和教学风格。
一、教师是团队中的一员
何为团队?真正的团队应该如同飞燕,成员之间相互合作,共同维护团队利益。作为团队一员,要学会关爱团队中的每一个成员,增强团队凝聚力;要充分发挥个人特长,扮演好自己的角色;要学会尊重、包容团队其他成员的个性,善于发现他们的闪光点,让他们成为团队成员的共同财富,只有这样,才能打造出一个高效能的团队。
二、教师是校本研修中的主力
随着课程改革的不断深入,大家越来越清晰地认识到,教师成长的主渠道还是在学校,主阵地依然是课堂,而一个重要的途径则是校本研修。校本研修的目的就是帮助教师解决教学中的实际问题,在解决问题的过程中促进教师的专业成长。因此,我们在研修中应特别关注以下几个方面的问题:
一是关注教师的行动以及对行动作出的反思,以提升教学的有效性。
二是重视基于教学现场的研究,并有针对性地提出改进措施。
三是重视团队之间的合作。
当然,在教学实践中,值得研究的问题很多,如目标的制定、教学模式的选择、作业的布置等等,对每一个问题的深入研究,对教师来说都是一次专业提升的过程。
教师个人培养计划
为了使自己不断提高教育理论和学术水平,增强知识更新能力和教育教学能力,从各方面不断完善自己,提高自身综合素质,我制定了个人研修计划。
一、指导思想
遵照教研工作计划,以学校的教学教研工作为指导,立足课堂、革新教学方式,提高课堂教学的有效性为重点,坚持科学育人,扎实有序地开展数学教学研修工作,为促进学生的全面发,全面提高个人素养本人特制定个人研修计划。
二、教研目标
1、积极实践课改的新理念,新思路,围绕 有效性高效课堂教学 开展课堂教学研究活动,提高课堂教学效率。
2、积极探索,参与研修研究,配合继教做好第三周的研修计划,能够自觉应用现代教育教学理论来指导教学。
三、教研措施
1、加强教育理论学习,多看教育教学视频,并认真做好笔记,努力提高个人专业素养。认真阅读《新课程标准》、《听名师讲课》、《给教师的建议》等有关资料,钻研新教材,新课标,研究教法,体会新课程的理念,提高自己的业务能力。以使自己在教育教学工作中能有所提高。
2、通过教师个人自学,网络学习的方法及时了解最前沿的教改信息,扩展自己知识视野,不断更新教育教学理念,丰富教育教学理论,提升理论水平和教学教研水平。
3、积极主动地听好研讨课,认真开展高效课堂教学展示活动,使教学研讨进课堂。积极学习先进的教育教学理论,转变教育教学观念,准确定位自己,用先进的理论充实自己、提高自己。经常听课,学习身边老师的宝贵经验,提高自己教育水平。
4、虚心向同行教师们学习,争取多听课,取众人之长,弥补自己学科知识的不足。学会思考教育问题,积极把先进的教育理念转化为教师的行为等,从反思中提升教学研究水平。每节课后,把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来,享受成功,弥补不足。在总结经验中完善自我。在自己的教学过程中,时刻做到三个反思:教学前反思,从培养学生实践能力着手,拓展教学内容,优化教学过程;
5、认真撰写教育教学心得体会,争取有质有量。充分利用网络手段,观摩名家教学,撰写、教学反思,在课堂教学中利用多媒体手段教学,激发学生学习的兴趣,创设情景,提高学生发现问题、分析问题、解决问题的能力,培养学生良好的学习习惯。
6、在提高自身素质的同时,加强教师口语、粉笔字、普通话等的训练。做到学到老做到老。