我国机关女工勤人员的退休年龄是50岁，而不是55岁。根据我国的退休年龄规定，女工人需满50周岁方可退休，而男性干部和工人需满60周岁。同时，连续工龄或工作年限满10年也可办理退休手续。
法律分析
机关女工勤人员不可以55岁退休，是50岁退休。
我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
拓展延伸
退休后的机关女工：如何保持勤勉工作态度？
退休后的机关女工要保持勤勉工作态度，可以从以下几个方面着手。首先，保持积极的心态和职业道德，认识到自己的工作价值和责任。其次，继续学习和提升自己的专业知识和技能，适应工作环境的变化。此外，与年轻同事建立良好的沟通和合作关系，共同促进工作效率和团队凝聚力。同时，合理安排退休生活和工作的平衡，保持身心健康，提高工作的持久性和稳定性。最后，积极参与社会活动和志愿者工作，拓宽自己的视野和人际关系，为社会做出贡献，增强工作的意义感和满足感。通过以上措施，退休后的机关女工可以保持勤勉工作态度，继续为社会和自己创造价值。
结语
机关女工勤人员的退休年龄规定为50岁，而非55岁。退休后，她们可以通过保持积极的心态和职业道德，继续学习和提升专业知识与技能，与年轻同事建立良好的沟通与合作关系，合理安排退休生活与工作的平衡，积极参与社会活动和志愿者工作，为社会做出贡献，从而保持勤勉工作态度，继续为社会和自己创造价值。
法律依据
《关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满60周岁，女年满55周岁，参加工作年限满10年的；
(二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。