复工复产应急方案

　　一、疫情防控

　　疫情防控做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”

　　进入工作区域时自觉接受体温检测，登记信息，来往信息查询，填报莞e申报或粤康码，体温正常，无来往疫情重灾区和接触史，戴好口罩并消毒及防护用品方可进入工作区域。

　　若体温超过37.3℃、经查询来往重灾区或与确诊人员有接触。请勿进入工作区域工作，工地健康管理人立即报告属地卫生防疫部门和住建部门，必要时到医院就诊与隔离。

　　二、防控措施

　　(一)建立健全疫情防控管理体系

　　建立以主要领导为负责人的疫情防控工作管理体系，贯彻落实防控工作部署和有关要求，成立由总承包单位牵头的现场防控小组，制定疫情防控工作方案、健康检查制度、应急预案，明确责任人员和工作职责，并报属地住建部门备案。(二)对工作场所进行全面卫生消毒

　　复工项目对工地现场进行全方位消毒杀菌，确保零死角无遗漏。做好个人卫生防护和生活垃圾装袋清理，消除鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物滋生环境。工作场所、尤其是人员密集的工作场所、员工集3 体宿舍要保证自然对流通风，若自然通风不足，应安装足够的机械通风装置(排风扇)，确保充分通风透气。 (三)施工现场实行全封闭管理。

　　工地作业区、生活区必须与外界实施围挡隔离，对入场所有管理人员(包括建设、监理、施工单位管理人员)和建筑工人进行实名制登记管理，逐一记录入场工人姓名、体温、籍贯、身份证号码、来去方向及时间等信息。对非湖北返项目的，进场前应进行体温检测，无异常方可进入工地;发现从湖北武汉、孝感、黄冈三地返项目的，必须立即报告属地卫生健康部门和住建部门，按规定集中隔离、病毒检测，无异常情况并转为居家隔离满14天，提供相关证明方可进入工地。从湖北其他地区返项目的，立即报告属地卫生防疫部门和住建部门，按规定实施隔离满14天，提供相关证明方可进入工地。

　　对入场人员进行检查是否填报莞e申报或粤康码。同时对首次进入工地的人员采取电话短信查询近段时间的去向往来。查询方法如下：

　　(1)电信用户编辑短信C_MYD#身份证号码后4位至10001;(2)移动用户编辑短信C_MYD发送到10086再依据回复短信输入身份证后四位;

　　(3)联通用户编辑短信C_MYD#身份证后4位至10010。

　　4 (四)实施实名制管理。

　　按照《广东省住房和城乡建设厅关于以打赢疫情防控阻击战为契机确保在建项目用工实名制管理全覆盖的通知》等文件规定，每个在建项目复工前，必须落实用工实名制管理措施。施工总承包单位要履行主体责任，以在建项目为单元完善用工实名制管理。

　　1、要完善实名制信息化管理系统，确保信息采集、上传顺畅。2、要在施工现场安装实名制管理门禁设施，安排专职人员对首次进入施工现场的所有人员进行信息采集，对施工现场人员出入情况进行考勤登记。

　　3、实时向工程所在地的用工实名制管理系统上传从业人员信息。四是市政线性工程、近期内可竣工工程等不便安装使用实名制管理门禁设施的项目，施工总承包单位要指定专职实名制管理人员，对出入施工现场的所有人员信息、考勤情况进行记录，并实时上传至工程所在地用工实名制管理系统。

　　(五)设置体温检测点及配备必要的防护用品。

　　项目必须为全体人员配备防护口罩、手套等必要的防护用品，确保每一名进场作业人员均按规定佩戴防护用品。工地进出口、生活区设置体温检测点，并配备专业体温检测仪器，对每一个进入工地的人员进行体温检测，检测合格才进入工地现场和生活区，发现工人有发热、咳嗽等异常情况应及时处理并上报属地卫生防疫部门和住建部门。

　　(六)加强工地食堂安全卫生管理。

　　工地食堂工作人员应按规定持健康证上岗，佩戴合格口罩;改善盥洗条件，为施工人员提供饭前洗手的必要盥洗设施和洗手液;引导工人分批次就餐，尽量减少人员聚集;工地应通过正规渠道或市场采购食材，严禁采购和食用野生动物。(七)加强疫情防控宣传教育。

　　在工地进出口大门、生活区、主要通道等显眼处张贴防疫宣传画，给每一名工人发放疫情防控手册，在班前安全教育等环节增加疫情防控内容，进一步提高对预防和控制新型冠状病毒感染肺炎重要意义的认识和防控意识，了解新型冠状病毒感染肺炎的预防措施，引导从业人员自觉做好自身防护、注重个人卫生。对目前在疫情重6 点地区休假的人员，由所在企业负责逐一联系到位，要求其在未收到通知前，暂缓返莞。 (八)落实应急处置措施。

　　提前与属地镇街卫生健康等部门协商，明确集中隔离安置点及收治医院，一旦发现从业人员存在疑似症状，立即按规定送院诊治。发现湖北等地返项目人员，按规定实施隔离安置。

　　(九)切实做好复工安全生产工作。

　　主要负责人要亲自部署本企业承建工程的节后复工检查，落实企业主要负责人和项目负责人带班检查制度，落实安全教育培训措施，认真开展复产复工前全员安全生产教育培训。在建工程项目复工前，必须确保各类安全设施完好、可靠，项目所有管理人员全部到位、安全防护措施全面落实，安全隐患全部整改完毕。并由建设、施工单位的项目负责人和总监理工程师签字确认，报属地住房规划建设局复工检查通过后才能全面复工。

　　三、复工后过程管控措施

　　(一)强化进场人员管理。

　　每天对工地内所有人员进行常态化体温检测，确保身体状况良好。对新进入工地的人员逐一检查登记，每天对新进入工地的人员和工地内所有人员进行常态化体温检测，确保身体状况良好。对来

　　7自或去过疫情重点地区的人员，应按要求送往属地隔离安置点进行隔离，按照要求进行不少于14天健康监测，未发现疑似症状方可上岗，误工费按有关规定严格执行，不得进行变通。(二)落实各项防疫措施。

　　开工时不搞开年饭，不召开大型会议，不组织任何形式的聚集性活动;严禁从业人员携带野生动物和家禽家畜进入工地，坚决禁止食用野生动物;督导从业人员无特殊情况不外出，尽量减少到通风不畅和人流密集场所活动，若确需外出时必须做足防疫措施，外出人员必须逐一登记，登记信息包括姓名、外出及返回时间、外出事由及外出地点等;对未按规定佩戴口罩的人员，不允许进入施工现场及生活区;空调工作场所应调节足够的新风分配量，并每周对新风房、过滤网等进行清洁、消毒二次以上;配送材料、物资等外来车辆进入施工现场时，车上人员不得离开驾驶室，货物、物资由项目部安排人员接收和装卸。(三)发现问题及时处理。

　　一旦发现有发热、咳嗽等疑似症状的人员，第一时间送院诊治。对密切接触者采取防护隔离措施，并及时报告卫生健康部门，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗;配合镇街和卫生健康部门做好病毒消杀和流行病学调查等工作。

　　8 (四)建立值班值守和疫情报告制度。

　　项目严格落实值班和领导带班制度，加强值班管理。安排专人实施24小时值班和领导带班，带班领导和值班人员要确保在岗在位、通信畅通。落实专人专班，每日要按规定向属地镇街住建部门报告疫情防控情况。

　　(五)加强工人生活保障及心理关怀。

　　采取有力措施，充分保障入场工人的日常生活需求，加强对工人心理健康宣传和引导，及时发现和疏导解决负面情绪与不良形态，让广大工人坚定信心、不信谣、不传谣。

　　四、上传措施

　　根据主管部门要求，做好每天在规定时间内上传疫情防控信息表。

复工复产应急方案

　　为认真贯彻落实林西县安监局《关于20__年春节后复工复产验收工作的通知》要求，切实做好20__年春节后矿山复工复产验收工作安全有序的进行，防止盲目恢复生产，有效遏制安全事故的发生，确保矿山安全生产形势进一步稳定好转，特制定节后复工复产验收工作方案。

　　一、指导思想和工作目标

　　深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，继续深入开展安全隐患治理工作，以预防为主、加强监管、落实责任为重点，进一步加强安全生产工作，深入排查治理事故隐患，有效消除矿山安全生产事故隐患，全面推进矿山标准化建设，坚决杜绝事故发生，为实现矿山安全生产提供保障。

　　二、工作程序

　　复工复产准备阶段(7月20日--2月29日)：

　　1、矿山成立复工复产验收领导小组，制定相关安全技术措施;

　　2、检修设施、设备。

　　3、矿山所有从业人员必须经过培训机构的培训，且考试合格，新工人培训时间不得少于72学时，老工人40学时。

　　4、安全生产管理人员和各特种作业人员按要求全部到岗。

　　三、组织领导

　　矿山的复工复产验收工作由矿山自行组织，由矿长监督落实，各战线组长全面负责，安全科、协助配合，按照职责分工组织验收。

　　复产验收领导小组组长：__

　　副组长：___

　　成员：___ ___ ___

　　四、验收标准

　　在执行县局相关验收标准的同时，结合矿山实际情况，矿山20__春节后复工复产验收要求达到以下基本条件，未达到以下条件的，不予验收：

　　矿山证件齐全、合法有效，证件上的法定代表人、矿长与实际相符。证件过期和不符合基本建设条件的一票否决。

　　矿山主要负责人和安全管理人员经过培训和考核全部合格。

　　矿山劳动用工登记备案率、职工培训率、参加工伤保险率要求达到100%，矿山工人上岗前培训学时达到相关规定(新职工培训不得低于72学时，老职工复训不得低于20学时)，培训后必须建档登记，方可上岗。

　　矿山管理机构健全、管理人员到位、特种作业人员配备其全并持证上岗。安全管理机构不顺、机构配备不全的一票否决。

　　严格执行领导带班制度、按照国家规定组织安全生产隐患排查，隐患排查行动中查出的隐患必须及时整改。

　　矿山必须建立专门的档案室，有专人进行档案管理。档案管理混乱、未设置专人进行档案管理的一票否决。

　　严格实行矿领导带班跟班作业管理。

　　矿山无重大隐患和其他违法违规行为，具备安全生产条件。存在重大问题、重大隐患及被上级部门停产整顿未整改结束的一票否决。

　　存在违法违规生产行为和越层越界开采行为的一票否决。

　　矿山必须认真制定、贯彻落实“安全生产”方案。

　　如有与县局复工复产验收标准相抵触的情况，则按照县局标准执行。

　　五、验收程序

　　1、 各部门要在情况清楚、准备充分的基础上，按照验收标准制定并落实安全措施，做好复产前的事故隐患自查和整改工作。

　　2、全面排查矿山作业场所的安全隐患。要严格执行领导带班制度;

　　3、认真组织复工培训学习。各部门在复产前必须由安监部组织从业人员认真进行培训教育，贯彻安全生产方针、宣讲露天矿山安全作业规程规定、学习矿山复产安全技术措施、强调复产后的注意事项，并做好记录备查;各部门新招录的工人必须按规定进行岗前培训，参加工伤保险，特种作业人员必须持证上岗。各部门必须认真做好复产前的自查工作，并将自查中发现的隐患整改完成后，由矿山验收领导小组组织复查验收，并报县安监局申请复产验收，经验收合格由县局下发批准复工复产文件后方可恢复生产。

　　六、工作要求

　　1、各各部门要高度重视，加强领导，认真排查整治，扎扎实实搞好我矿复工复产验收工作，既要严格标准，又要加快复产进度，有计划有组织的验收，确保安全有序。

　　2、要周密部署，精心组织，认真落实复产验收方案。矿长必须认真组织做好复产前的自查工作，明确复产验收程序、严格复产验收的安全技术措施。

　　3、严格标准，执行矿山节后复产验收工作责任追究。要逐级建立健全严格的复产验收责任制，按照“谁主管，谁负责”、“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，落实领导责任，做到分兵把关，确保职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。对于在检查验收工作中发现的安全隐患，坚持“严管、强查、重罚”的原则，及时进行处理重大安全隐患和违法违规行为。

　　4、达到复产标准后，各战线矿长要坚守岗位，严格执行领导跟班带班制度，坚决杜绝超能力、超定员、超强度组织生产，越层越界开采，严格落实各项安全措施，在确保安全的前提下有序组织生产。

复工复产应急方案

　　为贯彻落实党和关于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的决策部署，根据应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作要求,结合了相关疾控指导和我公司的实际情况，制定本方案。

　　一、组织领导针对疫情，成立以公司高层管理者为组长，综合办公室牵头的公司疫情防范小组，负责进行人员管控，环境消毒，疫情防控宣传，防疫物资筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位。按部门要求，及时定期通报本公司疫情防控情况，并与主管部门等单位建立紧密联系，保持信息沟通渠道的畅通。

　　二、防控物资保障工作

　　1、根据公司的实际情况，配置适当的防控物资，包括消毒药品(84消毒液、含氯消毒剂、75酒精、免洗洗手液)，防护器具(一次性医用外科口罩、N95/KN95口罩、手套)，防控器具(包括测温设备、喷壶);

　　2、防控物资须设专人负责管理，建立疫情防控物资台账，制定防疫物资岗位配置标准，制定防疫物资岗位配置标准，每日统计管理区域内防护用品库存数量，及时补充;

　　3、生活物资方面，可考虑自行储备一定量的食用水和速食食品，供应急时使用。

　　三、抗疫资金经费保障

　　1、公司设立防疫抗疫资金财务专用帐户，落实疫情防控经费保障和防疫抗疫期间及疫后企业经营运作资金的需求。

　　2、按照特事特办、急事急办的原则，加快资金拨付使用，确保疫情防控相关经费专款专用。

　　3、对防疫抗疫期间及疫后恢复企业正常经营运作资金确有困难的分支机构，给予一定的资金支持和保障。

　　四、员工保障工作

　　1、关心和保护好一线工作员工身体健康;

　　2、依据疫情情况，合理调整各岗位人员上下班时间;

　　3、保持办公区环境清洁，每日定时消毒。保持通风，通风时注意保暖。人与人之间保持1m以上距离。办公时佩戴口罩;

　　4、进行员工情绪管理。如发生存在疑似症状人员，应向员工进行正确引导，避免恐慌;如员工出现疑似症状，应及时研判，隔离疑似员工，落实各项防控措施，消除恐慌;五、沟通保障工作

　　1、疫情防范小组专人负责防疫工作的信息收集、分析、报告、通报;

　　2、公司建立疫情应急沟通机制，开通24h疫情上报通道，总负责人总经理张忠旦，电话，并确保有关疫情信息能直达公司的各个主要负责人;

　　3、与上级主管单位实时沟通并开展疫情防控协同工作;

　　4、应统计、分析、研判员工体温及健康情况，如有异常立刻及时上报，杜绝瞒报、漏报等违规行为。

　　六、防疫专业知识保障 1、密切关注部门下发的疫情防控各项和科普资料;

　　2、收集国家卫健委、中国疾病防控中心发布的权威信息，整理疫情防控相关知识;

　　3、采用海报、长图文、短视频、动画等多种形式，并通过公司网站、公众号等方式进行疫情防控知识的推送;

　　4、加强员工疫情防控相关知识的宣传培训工作，正确引导员工对疫情防控认知，科学防控，增强自我防控信心。

　　七、员工复工上岗指引

　　1、身体状况良好、体温低于37.3度，无咳嗽、流涕等呼吸道症状。15日内无疫区逗留、无接触疫区人员经历。

　　2、员工每日上班前测量体温，发现异常者立即联系疫情防范小组并按要求送至医院进行检查。

　　3、对疫情发生地的员工、在疫情发生地停留过的员工、与疫情发生地人员有亲密接触的员工的信息应进行报备，按规定向相关部门上报，并须隔离观察14天，同时做好登记、追踪、观察等工作，确认无异常后方可上岗。

　　4、在疫情防控期间，员工上班前应正确佩戴符合卫生要求的口罩;口罩原则上一次性使用，并按规定更换。如在物资紧缺情况下，可视口罩清洁程度适当延长使用时间。

　　5、洗手。工作人员应随时使用消毒洗手液进行手部清洁，采用流动水源洗手或使用速干手消毒剂。6、复工后，员工对外业务外出工作(驻场)期间，应要自觉增强应对疫情的防控保护意识，做好适当的防疫保护措施，降低被病毒感染的机会。

　　八、办公区域出入控制管理

　　1、人员防控

　　(1)所有进入办公区域的人员均须佩戴口罩。

　　(2)测量体温。在办公区域出入口设人员测温点,并做好人员信息和测温记录。对体温≥37.3的人员，拒绝进入办公区域，并第一时间报告辖区指定应急部门，做好相关区域消毒工作。对拒不配合测温和登记工作的相关人员，应及时报告物管或相关主管部门。

　　(3)疫情防控期间，提倡员工携带午餐回公司，禁止外卖、快递人员进入办公区域。

　　2、物品防控措施

　　(1)防疫期间，业务往来的全部资料统一由经营拓展部指定专人统一收发。接收回来的资料经药物消毒或紫外灯消毒处理后，才分发至经办部门;

　　(2)快递物品投递至前台指定区域放置，对物品存放区域实施消毒防控管理;

　　(3)拒绝来自疫区未经专业消毒的物品进入公司管理区域。

　　3、区域封闭管理

　　(1)防疫期间关闭所有非必行通道，尽量减少人员出入口;

　　(2)可通行出入通道按需设置温控检测区;

　　(3)经测试无体温异常者方可进入办公区域，体温异常者需立即登记报备并进入;

　　(4)封闭区域应锁闭且粘贴封条并在显著位置张贴告示。

　　九、通风管控工作

　　(1)有外窗的办公区域应开启外窗通风。员工注意做好身体防寒保温。

　　(2)公司定期组织对全公司办公场所进行清洁消毒。 十、垃圾实施分类管理。

　　1.生活垃圾。每日对生活垃圾桶和生活垃圾桶周边2米的地面使用浓度为500mg/L的含氯消毒液喷洒消毒2次。

　　2.防控用品垃圾

　　(1)在醒目位置设置废弃口罩、废弃手套等特殊有害垃圾专用的定点收集桶，并注明“供废弃口罩、废弃手套等特殊有害垃圾使用”字样;引导员工将使用过的口罩、手套等统一放在专用垃圾桶内，每日用浓度为1000mg/L的含氯消毒液喷洒消毒2次;

　　(2)对废弃口罩、废弃手套等特殊有害垃圾，原则上实行日产日清，并统一通知大楼物管交当地生态环境主管部门或卫生健康主管部门指定的危险废物处置场所进行专门处置。

　　十一、疫情防控宣传管理 疫情防控宣传统一由公司综合办公室专人负责管理，确保口径一致。

　　1、对内宣传。

　　(1)发放新型冠状病毒肺炎知识、个人防护知识、居家防护知识宣传册，适当岗位张贴公示; (2)员工严禁私自转播、散布疫情信息;

　　(3)落实上级主管部门、物业管理、属地街道就疫情防控宣传的其他要求。

　　2、对外宣传

　　(1)通过邮件、微信群发、线上平台、公众号、宣传栏、海报等媒介宣传防疫知识，防控措施、疫情通报等，取得客户配合;

　　(2)密切关注疫情防控动态，及时、准确、全面、客观通报客户，加强宣传、联络工作，加大安抚解释力度，但不造成恐慌;

　　(3)严格落实各级、各方疫情防控要求，定时向上级相关部门汇报、沟通;

　　(4)落实上级、相关方的宣传通告其他要求。

　　十二、沟通与配合工作指引 一与及有关部门的沟通与配合

　　1、保障与事处、防控中心等有关部门的信息沟通渠道畅通，指定专人对接并跟进有关部门对疫情的管控指示，服从统一安排、统一调度指挥和培训指导;

　　2、协助部门对员工情况进行排查，建立疫情台账，并按要求收集疫情人员信息，如个人基础信息、近期出行信息、车辆出入信息、体温监测数据、健康状况等，及时上报至有关部门;

　　3、配合当地宣传部门进行疫情防范宣传，并通过微信推送、宣传栏张贴等方式及时向客户传达疫情防范知识、管控、疫区客户隔离等信息;

　　4、发现与疫情相关的突发事件，应配合相关部门第一时间采取有效措施，及时抢救、有效隔离，严防疫情蔓延。

　　二与甲方(客户)的配合指引

　　1、与甲方(客户)建立疫情防控联动机制。实现防控方案、应急组织、物资保障、人员保障等工作同步，除落实部门的防疫要求外，积极配合甲方(客户)完成各项防疫工作;

　　2、对外业务交往和派往甲方(客户)驻场的员工，除遵守公司本指引(方案)的规定外，还应接受甲方(客户)的疫情防控工作管理要求，做好疫情防控工作。

　　3、协助甲方(客户)及其他对接部门的各类排查、信息收集报告工作。

　　(三)确诊病例被隔离开后的处理措施

　　1、如发生公司员工在上班期间确诊病例被隔离，公司在疾控专业人员的指导下，进行办公场所消毒处理工作，禁止非染病员工工作区域人员进出该区域;

　　2、增加染病员工工作区域消毒频次，并定期通过微信群、朋友圈等多种方式告知员工消毒措施和疫情最新动态;

　　3、协助防控部门对确诊病例所产生的垃圾依规处理。

　　十三、其他

　　1、本指引自发出之日复工之前，全体员工要在家自行学习本指引的附录16的防控新型冠状病毒感染肺炎疫情相关知识，知悉相关知识内容，复工之日公司除对员工检查体温外，还将检查员工对相关知识内容的认识。

　　2、各分支机构按本指引，结合本部门实际和所在地部门的要求，制定、落实本部门的节后复工疫情防控工作指引。

复工复产应急方案

　　一、复工时间：

　　20__年2月 日

　　二、复工准备工作：

　　1、 组建复工领导小组：

　　组长：

　　组员：

　　2、复工教育：

　　(一)、针对本工程节后复工的特点，在复工前分别组织召开施管人员会，特种作业人员培训会，民工三级教育会，使全体施工作业人员高度重视节后建筑施工安全管理工作，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决克服松散麻痹思想和盲目乐观情绪，进一步落实各级、各岗安全生产工作职责，及早规划制定安全工作目标及有关工作方案，加强安全生产管理。

　　(二)、要重视和做好节后复工前建筑施工人员的安全教育培训工作，对新进场工人必须进行三级教育，未经教育不得上岗。针对春节后外来民工大量进入施工现场的实际状况，详细调查摸底节后进场工人的年龄及健康状况，对患有疾病或年龄偏大，不适合从事建筑施工的人员，要及时调离工作岗位或劝退。对节后工人可能出现的思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，要开展有针对性的安全生产教育和技术交底，特别是要加强新招收工人和转岗工人的上岗或转岗培训，按规定确保各类施工人员了解其所施工区域存在的危险源，增强从业人员的自我保护和防范意识。安全生产教育必须求真务实，注重实效，并做好相关教育培训记录。春节后，各班组应针对新工人入场多，设备、设施停转时间长的特点，开展从业人员节后复工前的安全教育，尤其是要突出对工人“三级”安全教育、“平安卡”培训等工作，提高从业人员安全意识和安全技能;

　　(三)、节后复工前，项目负责人应当会同建设、监理单位对施 工现场各类安全防护设施、机械设备等进行一次全面细致的复工检查，消除隐患。安全检查必须求真务实，不走形式，不走过场，不放过任何一个细节。检查的重点：一是塔吊、脚手架等建筑机械设备的金属结构连接、安全保护装置及电气线路的安全状态和运行情况;二是降排水措施，坑边土体及周边环境、建(构)筑物的变形情况;三是危险性较大的分部分项工程管理情况;四是临时用电电线是否浸水、老化、漏电;五是脚手架、外电防护架、模板支撑系统各连接部位及稳定性情况;六是现场防火、防冻、防滑措施是否到位，职工宿舍取暖设备是否有防一氧化碳中毒措施，临舍结构是否稳固等。特别是对塔吊、脚手架专业技术性强且难以发现安全隐患的分部分项工程，应委托专业技术人员或检测人员进行检查，并按提出的要求进行整改。复查符合要求后，须经项目总监理工程师签字下发复工通知方可复工。工程未经复工检查或检查不合格的，一律暂停施工。个别在节前因存在严重安全隐患被责令限期改正的工程，必须先行组织力量进行整改，经企业安全管理部门及现场监理验收合格，并报质量监督站核查后方可复工。

　　(四)、要重视和做好门卫管理工作。针对节后复工人员进出工地频 繁现状，要加强工地门卫管理，建立人员进出台帐记录，严防可疑人员及可疑车辆进入工地，防范治安等案件的发生。

　　三、复工人员组织计划：

　　计划泥工10人、架子工6人、平工30人、机操工4人、安装工15人。

　　建设单位： 监理单位： 施工单位：