第2种观点： 法律分析：劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的，需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌 (最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有 公司名称 的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言 (离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第四十三条 被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。第四十四条 拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
第3种观点： 劳动保障监察投诉书(填写注意事项)投诉人：姓名与身份证一致性别身份证号必须填全，联系电话必须真实、有效，通讯地址必须详细、真实、有效，邮编被投诉人：名称(姓名)必须全称，住所主要生产、经营地址，主要负责人姓名、性别、联系电话、邮编请求事项：(常见内容填写提示)一、依法支付年月-年月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额元。二、依法办理年月-年月社会保险参保手续。三、依法订立、返还劳动合同。四、依法退还押金元、扣押的证书、强迫集资入股元。五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。事实与理由：(常见内容填写提示)我于年月进入该单位，在部门(岗位)从事工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。2.单位何时、以何理由收取押金元，扣押什么证书，以何种形式集资入股元，是否开具收据。3.单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。5.单位工作时间、班次如何安排，如何考勤在什么时间加班、加点，累计小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资元。6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。7.其他情况。1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。本人已阅读并认可以上说明。投诉人(签名)：刘20年月日。
第1种观点： 劳动保障监察投诉书(填写注意事项)投诉人：姓名与身份证一致性别身份证号必须填全，联系电话必须真实、有效，通讯地址必须详细、真实、有效，邮编被投诉人：名称(姓名)必须全称，住所主要生产、经营地址，主要负责人姓名、性别、联系电话、邮编请求事项：(常见内容填写提示)一、依法支付年月-年月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额元。二、依法办理年月-年月社会保险参保手续。三、依法订立、返还劳动合同。四、依法退还押金元、扣押的证书、强迫集资入股元。五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。事实与理由：(常见内容填写提示)我于年月进入该单位，在部门(岗位)从事工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。2.单位何时、以何理由收取押金元，扣押什么证书，以何种形式集资入股元，是否开具收据。3.单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。5.单位工作时间、班次如何安排，如何考勤在什么时间加班、加点，累计小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资元。6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。7.其他情况。1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。本人已阅读并认可以上说明。投诉人(签名)：刘20年月日。
第2种观点： 法律分析：劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的，需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌 (最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有 公司名称 的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言 (离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第四十三条 被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。第四十四条 拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
第3种观点： 劳动保障监察投诉书(填写注意事项)投诉人：姓名与身份证一致性别身份证号必须填全，联系电话必须真实、有效，通讯地址必须详细、真实、有效，邮编被投诉人：名称(姓名)必须全称，住所主要生产、经营地址，主要负责人姓名、性别、联系电话、邮编请求事项：(常见内容填写提示)一、依法支付年月-年月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额元。二、依法办理年月-年月社会保险参保手续。三、依法订立、返还劳动合同。四、依法退还押金元、扣押的证书、强迫集资入股元。五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。事实与理由：(常见内容填写提示)我于年月进入该单位，在部门(岗位)从事工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。2.单位何时、以何理由收取押金元，扣押什么证书，以何种形式集资入股元，是否开具收据。3.单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。5.单位工作时间、班次如何安排，如何考勤在什么时间加班、加点，累计小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资元。6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。7.其他情况。1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。本人已阅读并认可以上说明。投诉人(签名)：刘20年月日。
第1种观点： 劳动保障监察投诉书(填写注意事项)投诉人：姓名与身份证一致性别身份证号必须填全，联系电话必须真实、有效，通讯地址必须详细、真实、有效，邮编被投诉人：名称(姓名)必须全称，住所主要生产、经营地址，主要负责人姓名、性别、联系电话、邮编请求事项：(常见内容填写提示)一、依法支付年月-年月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额元。二、依法办理年月-年月社会保险参保手续。三、依法订立、返还劳动合同。四、依法退还押金元、扣押的证书、强迫集资入股元。五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。事实与理由：(常见内容填写提示)我于年月进入该单位，在部门(岗位)从事工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。2.单位何时、以何理由收取押金元，扣押什么证书，以何种形式集资入股元，是否开具收据。3.单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。5.单位工作时间、班次如何安排，如何考勤在什么时间加班、加点，累计小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资元。6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。7.其他情况。1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。本人已阅读并认可以上说明。投诉人(签名)：刘20年月日。
第2种观点： 法律分析：劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的，需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌 (最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有 公司名称 的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言 (离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第四十三条 被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。第四十四条 拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
第3种观点： 劳动保障监察投诉书(填写注意事项)投诉人：姓名与身份证一致性别身份证号必须填全，联系电话必须真实、有效，通讯地址必须详细、真实、有效，邮编被投诉人：名称(姓名)必须全称，住所主要生产、经营地址，主要负责人姓名、性别、联系电话、邮编请求事项：(常见内容填写提示)一、依法支付年月-年月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额元。二、依法办理年月-年月社会保险参保手续。三、依法订立、返还劳动合同。四、依法退还押金元、扣押的证书、强迫集资入股元。五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。事实与理由：(常见内容填写提示)我于年月进入该单位，在部门(岗位)从事工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。2.单位何时、以何理由收取押金元，扣押什么证书，以何种形式集资入股元，是否开具收据。3.单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。5.单位工作时间、班次如何安排，如何考勤在什么时间加班、加点，累计小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资元。6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。7.其他情况。1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。本人已阅读并认可以上说明。投诉人(签名)：刘20年月日。